Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttijohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lahjakkuuksien hallinnan ammattilaista, joka vastaa organisaatiomme kykyjen hankinnasta, kehittämisestä ja säilyttämisestä. Talenttijohtajana toimit keskeisessä roolissa henkilöstöstrategian suunnittelussa ja toteutuksessa, varmistaen, että yrityksellämme on parhaat mahdolliset osaajat tukemassa liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässäsi kehität rekrytointiprosesseja, seuraat työntekijöiden suorituskykyä ja edistät urakehitystä sekä koulutusmahdollisuuksia. Lisäksi rakennat vahvoja suhteita eri sidosryhmiin ja varmistat, että organisaation kulttuuri tukee lahjakkuuksien sitoutumista ja motivaatiota. Odotamme sinulta kykyä analysoida henkilöstötarpeita, luoda innovatiivisia ratkaisuja ja johtaa tiimejä menestyksekkäästi. Työ vaatii erinomaista viestintä- ja neuvottelutaitoa sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta ja strategisesta suunnittelusta. Jos olet intohimoinen ihmisten kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa talenttien hankinta- ja kehittämisstrategioita
- Hallita rekrytointiprosesseja ja valintamenetelmiä
- Seurata työntekijöiden suorituskykyä ja kehityssuunnitelmia
- Edistää koulutus- ja urakehitysmahdollisuuksia
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
- Analysoida henkilöstötarpeita ja markkinatrendejä
- Johtaa ja motivoida henkilöstötiimiä
- Varmistaa organisaatiokulttuurin tukevan lahjakkuuksien sitoutumista
- Kehittää työnantajabrändiä houkuttelevana työnantajana
- Raportoida johdolle henkilöstöön liittyvistä avainmittareista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus talenttijohtamisesta tai henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa
- Kokemus rekrytointiprosessien kehittämisestä
- Johtamistaitoja ja tiimityöskentelykykyä
- Hyvät neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky toimia strategisella ja operatiivisella tasolla
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Joustavuus ja muutosvalmius
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt lahjakkuuksien tunnistamista ja kehittämistä?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Millaisia mittareita käytät talenttien suorituskyvyn arvioinnissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta henkilöstöstrategian toteutuksesta.
- Miten käsittelet konflikteja tiimissä?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä ja parhaista käytännöistä?
- Kuvaile kokemustasi johtamisesta ja tiimityöstä.
